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变革程序三步骤

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变革程序三步骤是李温(Lewin，1951年)提出的一种企业的再造转型的过程机制中的模式。

作法[编辑]

解冻(unfreezing)[编辑]

  • 移离原有的工作场所、资讯来源与社会关怀
  • 放弃原有的价值观、态度与行为
  • 奖励改革者

变革(change)[编辑]

  • 提供新行为模式
  • 使之学习

再冻结(refreezing)[编辑]

  • 增强/强化新的行为模式
取自“https://zh.100ke.info/w/index.php?title=變革程序三步驟&oldid=44990152”